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野, 대여 강경드라이브’경제정당’ 모토는 어디로

野, 대여 강경드라이브’경제정당’ 모토는 어디로

입력 2015-05-07 13:15
업데이트 2015-05-07 13:15
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靑 겨냥 대여공세 강화…외연확대 전략 ‘제동’ 우려도

새정치민주연합이 공무원연금 개혁안의 4월 국회 처리 불발과 관련해 7일 대여 강경드라이브의 고삐를 바짝 조였다.

문재인 대표가 직접 공무원연금개혁특위 대책회의를 주재, 여당의 합의 파기를 비판하고 당 차원에서 문형표 보건복지부 장관의 해임건의안 ‘카드’를 꺼내드는 등 대여 전면전에 다시금 나선 모양새이다.

이에 따라 당분간 여야간 강대강 대치가 예고되는 가운데 문 대표가 취임 이후 줄기차게 내걸었던 ‘유능한 경제정당론’ 구호가 자칫 실종되는 등 중도층을 겨냥한 외연 확대 행보에 제동이 걸리는 게 아니냐는 우려도 일각에서 나오고 있다.

4·29 재보선 참패의 후폭풍이 가라앉지 않은 상황에서 ‘업친데 덮친격’으로 공무원연금 개혁안 처리 불발 사태까지 겹치면서 내부 강온 대립 등 불협화음도 고조될 조짐을 보이고 있다.

◇”朴대통령 사과해야”…文 대여전면전? = 문 대표는 이번 여야 합의 파기 사태에 박 대통령의 ‘한마디’가 주요한 원인으로 작용했다는 판단에서 박근혜 대통령의 사과를 요구하며 발언 수위를 높였다.

재보선 기간 ‘성완종 사태’를 고리로 했던 대여전선이 이번에는 공무원연금 개혁안 처리 무산을 기폭제로 다시 불붙게 된 셈이다.

공무원연금개혁특위 야당 간사인 강기정 정책위의장은 “이번 공무원연금 개혁 과정에서 허위자료로 국민을 속이고 청와대를 오판하게 만든 장본인인 문형표 보건복지부 장관에 대한 해임건의안 제출을 논의해 결정하겠다”고 경고했다.

특위 위원들도 일제히 청와대 책임론을 제기하며 비판의 수위를 끌어올렸다.

회의에선 “초유의 민주주의 성공 사례가 청와대의 몽니, 친박의 반대로 무산됐다”(김성주 의원), “유일무이한 책임은 청와대에 있다”(김용익 의원) 등의 성토가 쏟아졌다.

새정치연합은 5월 임시국회 소집을 거듭 요구하며 합의 관철을 위한 압박을 계속하는 한편 대여 공세 수위를 점차 높여간다는 방침이다. 그러나 박 대통령이 공적연금 강화에 대해 부정적 입장을 분명히 한데다 재보선 전패로 동력이 떨어진 상황에서 원하는 성과를 얻어낼 수 있을지는 미지수이다. 문 대표의 고민이 커질 수밖에 없는 대목이다.

◇’경제정당론’ 대 ‘강경투쟁’ 딜레마 = 문 대표는 자신이 직접 합의문에 서명한 공무원연금개혁안 처리 무산으로 다시 한번 시험대에 오르게 됐다.

’공적연금 강화’라는 명분을 양보할 수 없다고 배수의 진을 치면서 원칙적 입장을 결지해왔지만, 이러한 강경 노선 고수는 자칫 스스로를 ‘진보 진영’의 틀 안에 가두면서 대표 취임 후 일관되게 펴온 외연확대 노력과 상충될 수 있다는 게 딜레마이다.

그 연장선 상에서 문 대표가 모토로 내건 ‘경제정당론’이 대여강경 투쟁론에 가려 빛을 잃을 수 있다는 우려도 고개를 들고 있다.

실제 새정치연합은 문 대표 취임 후 민생·경제정당화 노력 등에 힘입어 모처럼 지지율 상승을 경험했지만, 재보선 패배 후 다시 하락세를 맛보고 있다.

선명성을 내세운 정부여당에 대한 지나친 각세우기가 자칫 당 지지율과 문 대표 개인의 대선지지율 하락의 원인으로 작용하면서 그동안의 노력이 물거품될 가능성을 배제할 수 없다는 분석인 셈이다.

◇당 안팎 ‘불협화음’ 고조 = 이처럼 당의 리더십과 노선이 시험대에 놓인 상황에서 당 내외의 불협화음도 점차 고조되고 있다.

그렇지 않아도 재보선 패배 이후 지도부 내에서조차 “비선 라인을 정리해야 한다”, “불통의 리더십이 전략실패로 이어졌다”는 지적이 고개를 들었던 상황에서 공무원연금 개혁안 처리를 둘러싸고 당내 강온 대립이 재연되면서다.

문 대표에 대해 비교적 ‘협력모드’를 이어온 안철수 전 대표마저 공적연금 강화문제와 연계한 공무원연금개혁안 처리에 공개적으로 반기를 드는 등 내부 이견이 쉽사리 해소되지 못하고 있다.

향후 내부 의사수렴 과정도 순탄치 못할 것을 예고하는 지점이다. 이를 매개로 당내 노선 갈등이 격화될 가능성도 적지 않아 보인다.

문 대표로선 ‘미완의 과제’로 남은 공무원개혁안 문제를 제대로 수습하지 못한다면 다시 한번 리더십에 상처를 받을 수 있는 상황이다.

연합뉴스

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