보건의료노조가 인력과 병상 감축 등을 골자로 한 진주의료원 정상화 방안을 내놨다.

노조는 14일 경남도청에서 기자회견을 열고 “홍준표 경남도지사는 당초 279억원의 누적부채와 매년 발생하는 40억∼60억의 적자 등을 이유로 진주의료원 폐업을 주장했지만 노력만 기울이면 의료원 정상화가 가능하다”고 밝혔다.

노조는 정상화 방안으로 2013년 2월 기준 244명(의사 21명, 직원 223명)이던 직원 수를 154명(의사 20명, 직원 134명)으로, 325개(노인요양병상 120개 포함)이던 병상을 200개(80개)로 각각 줄이겠다는 안을 제시했다.

아울러 의료수익 증대를 위해 필수 진료과 중점 운영, 토요 외래 진료 실시, 입원환자 40% 이상 감소, 총 지출의 30%를 차지하는 관리비 절감 등 대책도 포함시켰다.

이렇게 하면 의료수익 대비 80%가 넘던 인건비 비중을 50% 안으로 줄이고 연간 2억3천만원 정도 흑자를 낼 수 있다는 게 노조 입장이다.

노조는 유능한 원장 선임 등 진주의료원 부실 경영과 부정 비리 개혁을 위해 경남도가 적극 역할을 해 줄 것도 주문했다.

노·사·정이 협약을 체결하고 각자 진주의료원 정상화를 위해 해야 할 역할을 논의할 필요가 있다고는 주장도 했다.

또 정상화 방안을 시행하되 진주의료원을 도립병원 등 다른 형태로 바꾸지 않고 ‘지방의료원’으로 존치하는 원칙이 지켜져야 한다고 강조했다.

진주의료원이 도립병원으로 전환되면 공공병원이 아닌 사적 의료기관으로 변질될 우려가 크기 때문이라고 노조는 설명했다.

이런 우려는 도립병원 대부분이 직영이 아닌 위탁 운영되고 있는 데 따른 것이다.

유지현 보건노조 위원장은 “진주의료원 신축 이전 이후인 2010년∼2012년 경영 자료를 분석한 결과를 토대로 정상화 방안을 마련했다”며 “현재 진주의료원 단체협약에서 과도한 특혜나 무리한 내용은 없는지 검토에 들어가는 등 노조도 정상화를 위해 노력하고 있으니 경남도와 사측도 성실한 태도를 보여야 한다”고 강조했다.

한편 진주의료원 노사는 오는 23일로 예정된 의료원 폐업 유보 시한을 앞두고 의료원 정상화를 위한 대화를 계속하고 있으나 이렇다 할 진전을 보지 못하고 있다.

연합뉴스